Der Blog von Helga Brüggemann

Hier finden Sie alle Blogbeiträge von und mit Helga Brüggemann und der systemischen Beratung. Lesen Sie Fachbeiträge zu allen Bereichen rund um die Themen Kommunikation, Facilitation, Mitarbeitermotivation oder Coaching.

Die Bausteine für eine gelungene Online-Präsenz 11 November 2020 Auch bei der besten Vorbereitung tauchen während der Umsetzung immer wieder unvorhersehbare Hürden auf, die es ad hoc zu meistern gilt, ohne dass es die TeilnehmerInnen des Events mitbekommen. Mehr lesen »
Internet-Meetings mit der kommunikativen Stärke von Präsenzveranstaltungen 3 November 2020 Auch bei der besten Vorbereitung tauchen während der Umsetzung immer wieder unvorhersehbare Hürden auf, die es ad hoc zu meistern gilt, ohne dass es die TeilnehmerInnen des Events mitbekommen. Mehr lesen »
Was bedeutet Monitoring? 30 Oktober 2020 Auch bei der besten Vorbereitung tauchen während der Umsetzung immer wieder unvorhersehbare Hürden auf, die es ad hoc zu meistern gilt, ohne dass es die TeilnehmerInnen des Events mitbekommen. Mehr lesen »
Pioniergeist macht neue Formate möglich 27 Oktober 2020 Als der Lockdown eine geplante Buchvorstellung im Heinrich-Heine-Institut der Stadt Düsseldorf unmöglich machte, war zunächst die Enttäuschung groß. Einfach absagen kam nicht in Frage. Mehr lesen »
Der Party-Faktor – oder: Was hat eigentlich die Ente Daisily mit unserem persönlichen KPI zu tun? 23 Oktober 2020 Im Zuge der Vorbereitung unserer Ko-Moderation haben Jannik und ich uns ausgetauscht, was wir brauchen, um in unserer Kraft zu sein und unser Potenzial leben zu können. So kamen wir auf einen ungewöhnlichen Indikator, den Partyfaktor. Mehr lesen »
Ein entscheidender Erfolgsfaktor: Die Ko-Kreation eines interdisziplinären Profi-Teams 20 Oktober 2020 Die Produktion der virtuellen Buchvorstellung ist ein Beispiel für eine gelungene Ko-Kreation von Profis aus unterschiedlichen Bereichen. Das Hochleistungsteam vereint unterschiedliche Expertisen. Mehr lesen »
Der Einsatz mehrerer Kameras ermöglicht eine hohe Varietät bei der Filmproduktion 13 Oktober 2020 Filmaufnahmen sind für die meisten Menschen nicht alltäglich. Bis alles steht, die Ausleuchtung stimmt und der Text sitzt sind mehrere Stunden vergangen - und dann geht es los. Mehr lesen »
Ein Büro verwandelt sich in ein professionelles TV-Produktionsstudio 9 Oktober 2020 Als Ingo Fucking von der TV Fabrik mit einem bis auf den letzten Zentimeter bepackten Transporter zur Generalprobe in der Rosenstraße 5 aufschlug und dann noch Platz für einen Technikraum anmeldete, in dem zwei Tapeziertische Platz finden müssen, dachte ich als Laie, das sei übertrieben. Mehr lesen »
Virtuelle Hintergründe sorgen für die perfekte Illusion bei Studioproduktionen 7 Oktober 2020 Die Rückmeldungen nach der virtuellen Buchvorstellung haben es bestätigt: Die perfekte Illusion ist uns gelungen. Viele TeilnehmerInnen waren überrascht, dass wir nicht aus dem Heinrich-Heine-Institut Düsseldorf gesendet haben, sondern aus dem Büro der Systemischen Beratung Düsseldorf. Mehr lesen »
Abspann als Schlussklammer: Möglichkeiten für Zusatzinformationen 2 Oktober 2020 Das Kino macht es uns vor: Um die ZuschauerInnen bei einem langsamen Auftauchen aus der Welt, in die man in dem Film entführt wurde, zu unterstützen, zeigt man einen Abspann. Mehr lesen »
Zum Ende des Events: mit Abschlussritual den Spannungsbogen schließen 29 September 2020 Das Event neigt sich dem Ende zu. Anders als im analogen Raum, wo nach dem offiziellen Schluss eine Veranstaltung langsam im informellen Rahmen ausklingt, kann das Ende im virtuellen Raum abrupt wirken. Mehr lesen »
Wertvolles Feedback durch Stimmungsabfrage per Live-Chat 25 September 2020 Wie hat es den TeilnehmerInnen der Buchvorstellung gefallen? Was nehmen sie mit? Welche Themen haben besonderen Anklang gefunden? Zum Abschluss eines virtuellen Events ist eine Stimmungsabfrage für alle Beteiligten von Wert. Mehr lesen »
Das Thema Onboarding aus der Sicht von Hochschul-StudentInnen 22 September 2020 Welche Fragen treiben StudentInnen um, wenn Sie an den Sprung ins Arbeitsleben denken? Welche Themen sind nach wie vor von Bedeutung und was hat sich in den letzten Jahren verändert? Mehr lesen »
Ein Blick in das digitale Workbook 18 September 2020 Das Online-Präsenz-Format bietet die Möglichkeit, ein Thema gemeinsam unter die Lupe zu nehmen. Als würde man nebeneinander sitzen und ein Buch aufschlagen, kann im Rahmen eines virtuellen Events Anschauungsmaterial eingeblendet werden. Mehr lesen »
Visuelle Appetithäppchen als Rahmen für das Kernthema einer Live-Präsentation 15 September 2020 Wie kann in einer Videokonferenz die Aufmerksamkeit auf Kernbotschaften erhöht werden? Wir entschieden uns für eine technische Raffinesse. Mehr lesen »
Vortrag auf zwei Ebenen: Die Kombination von Ton- und Bildspur 11 September 2020 Gerade im virtuellen Raum ist es wichtig, auf den Punkt zu kommen. Vorträge sollten prägnant sein und vor allen Dingen möglichst kurz, um die Aufmerksamkeitsspanne zu halten. Mehr lesen »
Mit Greenscreen-Technik eine perfekte Illusion erzeugen 8 September 2020 Wir nutzten die perfekte Illusion, die ein virtuelles Event möglich macht. Auf Knopfdruck führten wir die TeilnehmerInnen an einen fernen Ort. Mehr lesen »
Professionell vorgetragen – die Sekundenkleber-Analogie 4 September 2020 Ein großer Teil eines digitalen Events läuft verborgen im Vorfeld ab. In diesem Fall hat sich eine kleine Vorhut im Heine-Institut Düsseldorf getroffen, um die Lesung mit der Sprech- und Stimmexpertin Annika Kaschenz aufzunehmen. Mehr lesen »
Fishbowl-Diskussion: Simulation einer „gewohnten“ Gesprächs-Situation 1 September 2020 Wie kann in einer große Gruppe einzelnen ExpertInnen die Möglichkeit gegeben werden, ihre Sichtweise einzubringen und in den Austausch zu kommen? Mehr lesen »
ExpertInnen-Interview zum Thema Online-Vermarktung aus Verlagsperspektive 28 August 2020 Der erste Eindruck zählt. Wichtiger als reine Informationen sind für den Gesamteindruck oft unterschätzte non-verbale Signale. Mehr lesen »
Arbeitsergebnisse anschaulich visualisieren 25 August 2020 Wie können in großen Gruppen die Ergebnisse aller Beteiligten zusammen gefasst, kurzweilig vorgestellt und visualisiert werden? Mehr lesen »
Ein Tech-Host sorgt für schnelle Orientierung im virtuellen Raum 21 August 2020 Zu Beginn einer Videokonferenz geht es erst einmal darum, sich zu orientieren. Sich anfangs genügend Zeit für eine technische Einweisung zu nehmen, bringt Ruhe und Sicherheit in den Raum. Mehr lesen »
Breakout-Rooms – einfache Möglichkeit der Kommunikation in separaten Kleingruppen 18 August 2020 Möglichst im ersten Drittel einer Videokonferenz ist es ratsam, den TeilnehmerInnen die Möglichkeit zu geben, sich in kleinen Gruppen auszutauschen. Mehr lesen »
Unser innovatives Format wurde von „Die Deutsche Wirtschaft“ entdeckt und für den Innovator 2020 nominiert. 14 August 2020 Die positive Resonanz nach der virtuellen Buchvorstellung hallte noch nach, und dann passierte etwas, womit niemand von uns gerechnet hatte. Mehr lesen »
ExpertInnen-Interview zum Thema Onboarding aus der Perspektive einer Stimm- und Sprechtrainerin 11 August 2020 Der erste Eindruck zählt. Wichtiger als reine Informationen sind für den Gesamteindruck oft unterschätzte non-verbale Signale. Mehr lesen »
Wie die TeilnehmerInnen die virtuelle Buchvorstellung erlebt haben. 7 August 2020 Die virtuelle Buchvorstellung war mehr als eine alltägliche Videokonferenz. Ihr liegt ein innovatives didaktisches und technisches Format zugrunde. Die Wirkung wurde nicht verfehlt: Die 90 Minuten vergingen wie im Fluge. Mehr lesen »
ExpertInnen-Interview zum Thema Onboarding aus Hochschulsicht 4 August 2020 Wie stellt sich Onboarding aus wissenschaftlicher Perspektive dar? Prof. Dr. Arist von Schlippe verdeutlich in diesem Interview eine Möglichkeit, wie unausgesprochene Regeln im Onboarding entschlüsselt werden können. Mehr lesen »
Im digitalen Raum gut ankommen 31 Juli 2020 Auch im virtuellen Raum gibt es die Möglichkeit, TeilnehmerInnen zu unterstützen, gut anzukommen. Mehr lesen »
Experten-Interview zu dem Thema Onboarding aus Wissenschaftsperspektive 28 Juli 2020 Wie stellt sich Onboarding aus wissenschaftlicher Perspektive dar? Prof. Dr. Arist von Schlippe verdeutlich in diesem Interview eine Möglichkeit, wie unausgesprochene Regeln im Onboarding entschlüsselt werden können. Mehr lesen »
Anschauliche Vorstellung von Personen 24 Juli 2020 Im virtuellen Raum ist die Zeit noch kostbarer, als im analogen. Mit der Zeit der Zuschauer sollte daher sehr wertschätzend umgegangen werden. Mehr lesen »
ExpertInnen-Interviews zur Onboarding-Buchproduktion aus Verlagssicht 21 Juli 2020 Die meiste Arbeit war vor der eigentlichen Buchvorstellung schon getan. Unter anderem haben wir am 09.06.2020 im Heinrich-Heine-Institut in Düsseldorf die Interviewfragen und die Lesung aufgenommen. Mehr lesen »
Onboarding im virtuellen Raum 17 Juli 2020 Wie kann schnell ein Gruppengefühl aufgebaut werden unter TeilnehmerInnen, die von unterschiedlichen Orten zugeschaltet sind und sich größtenteils nicht persönlich kennen. Mehr lesen »
ExpertInnen-Interviews zum Thema Onboarding aus Führungskräftesicht 14 Juli 2020 Die meiste Arbeit war vor der eigentlichen Buchvorstellung schon getan. Unter anderem haben wir am 09.06.2020 im Heinrich-Heine-Institut in Düsseldorf die Interviewfragen und die Lesung aufgenommen. Mehr lesen »
Warum jeder Jeck anders ist – Hack 10 10 Juli 2020 Warum jeder Jeck anders ist – Hack 10 Persönlichkeitsbeschreibungen dienen zur schnellen Orientierung im Umgang miteinander. Sie sind nicht mit einer Zuschreibung zu verwechseln. Mehr lesen »
Rundflug durch das Buch 10 Juli 2020 Wie kann das facettenreiche Thema Onboarding anschaulich in einem 5-minütigen TED-Talk verdichtet werden? Mehr lesen »
Expertinnen-Interviews 7 Juli 2020 Die meiste Arbeit war vor der eigentlichen Buchvorstellung schon getan. Unter anderem haben wir am 09.06.2020 im Heinrich-Heine-Institut in Düsseldorf die Interviewfragen und die Lesung aufgenommen. Mehr lesen »
Online-Präsenz 3 Juli 2020 Ungewöhnliche Zeiten eröffnen neue Wege. Begleiten Sie uns auf eine Reise zu einem virtuellen Experiment. Mehr lesen »
Warum Druck Gegendruck erzeugt – Hack 9 3 Juli 2020 Warum Druck Gegendruck erzeugt – Hack 9 Eine Stärke kann voll ausgelebt werden, wenn eine Person dazu das Mandat hat. Tut sie dies ungefragt, kommt es schnell zu zwischenmenschlichen Spannungen. Mehr lesen »
Warum jeder das Recht hat, im „Recht“ zu sein – Hack 8 26 Juni 2020 Warum jeder das Recht hat, im "Recht" zu sein – Hack 8 Der Begriff ist heute aktueller denn je. In den sozialen Netzwerken bewegen sich viele Nutzer in sogenannten Clouds, systemtheoretisch gesprochen in geschlossenen Kommunikationssystemen. Die eigene Sichtweise wird immer wieder bestätigt, indem Informationen gezielt gefiltert werden. Mehr lesen »
Warum es ein Wunder ist, dass wir uns überhaupt verstehen – Hack 7 19 Juni 2020 Warum es ein Wunder ist, dass wir uns überhaupt verstehen – Hack 7 Viele von uns kennen noch das Sender-Empfänger-Modell. Kommunikationstrainings zielten darauf, bewusst zu machen, dass es nicht so sehr zählt, was der Sender beabsichtigt, sondern was bei der Empfängerin letztendlich ankommt. Mehr lesen »
Frischer Wind! Wie der Zauber des Neuen positiv wirken kann – Hack 6 12 Juni 2020 Frischer Wind! Wie der Zauber des Neuen positiv wirken kann – Hack 6 Eine Neueinsteigerin verändert ein Team, dessen Mitglied sie geworden ist, allein schon dadurch, indem sie hinzukommt und die Konstellation verändert. Mehr lesen »
Das Ich im Wir! Wie wir dazugehören und uns treu bleiben können – Hack 5 5 Juni 2020 Das Ich im Wir! Wie wir dazugehören und uns treu bleiben können – Hack 5 Wir möchten zu einer Gruppe dazugehören und gleichzeitig als Individuum wahrgenommen werden. Zu Beginn passt man sich in der Regel den Gruppennormen an, um seine Mitgliedschaft zu sichern. Ist diese gesichert, steigt die Bereitschaft, klar Position zu beziehen, auch wenn sie von der mehrheitlichen Meinung abweicht. Mehr lesen »
Meine Welt – Deine Welt! Wenn Geckos auf Elefanten treffen – Hack 4 29 Mai 2020 Meine Welt – Deine Welt! Wenn Geckos auf Elefanten treffen – Hack 4 Zu Beginn einer Zusammenarbeit stehen auf beiden Seiten Erwartungen im Raum. Der Führungsstil, den die Führungskraft und die Mitarbeiterin am meisten geprägt hat, wirkt unbewusst auf die Erwartungen an die Zusammenarbeit. Die Erfahrungswerte können ähnlich sein oder voneinander abweichen. Mehr lesen »
Der Morgen danach – Wie Sie das böse Erwachen verhindern können – Hack 3 22 Mai 2020 Der Morgen danach – Wie Sie das böse Erwachen verhindern können – Hack 3 Der Begriff psychologischer Vertrag kam in den 1960er Jahren auf und wurde unter anderem von dem Begründer der Organisationsentwicklung, Edgar Schein, übernommen. Arbeitgeberin und Arbeitnehmer haben unterschiedliche Bedürfnisse und mit ihnen verbundene divergierende Erwartungen. Der entscheidende Punkt ist: Diese Erwartungen werden in der Regel nicht ausgesprochen. Mehr lesen »
Realitätsschock gefällig? Hier finden Sie eine einfache Anleitung, ihn herbeizuführen – Hack 2 15 Mai 2020 Realitätsschock gefällig? Hier finden Sie eine einfache Anleitung, ihn herbeizuführen – Hack 2 Vorstellungen dessen, was uns erwartet, wenn wir Mitglied einer neuen Gruppe werden, sind anfänglich wenig konkret. Um die dadurch entstehende Unsicherheit auszugleichen und die Berechenbarkeit zu erhöhen, tendiert unser Gehirn dazu, fehlende Informationen mit eigenen Vorstellungen zu füllen, in der Regel mit Idealvorstellungen. Mehr lesen »
Wie Sie es schaffen, merkwürdiges Verhalten anderer zu deuten – Hack 1 7 Mai 2020 Wie Sie es schaffen, merkwürdiges Verhalten anderer zu deuten – Hack 1 Wir sind alle Brillenträger. Egal, ob wir eine Brille auf der Nase haben, Kontaktlinsen tragen oder ganz ohne Sehhilfen auskommen, wir haben sie alle vor Augen, unsere ganz individuellen Wahrnehmungsfilter. Wir Menschen schauen wie durch unsichtbare Linsen mit eigener Prägung, in der Regel, ohne uns deren Funktion bewusst zu sein. Mit ihrer Hilfe filtert unser Gehirn, was wir wie wahrnehmen. Mehr lesen »